Regolamento del personale

Il regolamento del personale è un’integrazione al contratto di lavoro che uniforma le condizioni di lavoro in azienda. Viene negoziato con i rappresentanti dei lavoratori oppure adottato unilateralmente dal datore di lavoro. Affinché il regolamento del personale costituisca una parte valida del tuo contratto di lavoro o di apprendistato, deve esserti consegnato al momento dell’assunzione. Il regolamento del personale non può violare la legge né alcun CCL. L’azienda non è tenuta a dotarsi di un regolamento del personale. Il regolamento del personale non va confuso con le norme che disciplinano l’impiego dei dipendenti pubblici (Cantoni, Comuni ecc.), talvolta denominate allo stesso modo.