Il Codice delle obbligazioni disciplina il diritto applicabile ai diversi contratti, fra cui il contratto di lavoro per tutti i dipendenti del settore privato (art. 319-342 e 361-362), i contratti collettivi di lavoro (CCL) e i contratti normali di lavoro (CNL) (art. 356-360f) e il contratto di tirocinio, considerato come una forma di contratto di lavoro dal carattere speciale (art. 344-346a).