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Diritto sul contratto di lavoro

Il Codice delle obbligazioni (CO) disciplina il contratto di lavoro, definito come rapporto giuridico con cui il lavoratore si impegna, in cambio di un salario, a prestare i propri servizi al datore di lavoro per una durata di tempo determinata o indeterminata. La caratteristica tipica del contratto di lavoro è quella del rapporto di subordinazione: il lavoratore deve osservare le direttive del datore di lavoro e questo crea un rapporto di dipendenza nei confronti di quest’ultimo. I contratti di lavoro speciali, come il contratto di tirocinio, vengono contemplati alla fine del Titolo decimo del Codice delle obbligazioni, che disciplina il contratto di lavoro.

Diritti correlati

Base legale

CO art. 319-362
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