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Periodo di prova

Il periodo di prova è stabilito nel contratto di tirocinio e non può durare meno di un mese o più di tre mesi. Se il contratto di tirocinio non contiene disposizioni sul periodo di prova, questo dura tre mesi. Durante il periodo di prova entrambe le parti possono disdire il contratto di tirocinio con un preavviso di sette giorni. Prima del termine del periodo di prova, l’azienda di tirocinio può prolungarlo fino a sei mesi al massimo, ma solo con il tuo consenso e l’approvazione dell’ufficio della formazione professionale. Se alla fine del tirocinio continui a lavorare nella stessa azienda, non è previsto alcun periodo di prova. È importante saperlo, poiché durante il periodo di prova il preavviso è di soli sette giorni.

Diritti correlati

Base legale

CO art. 335b, 344a e 346 cpv. 1
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