Abiti da lavoro

Determinate professioni prescrivono abiti da lavoro quale misura di tutela della salute, di prevenzione degli infortuni o per dare al personale un aspetto uniforme di fronte alla clientela. L’azienda formatrice deve mettere a disposizione gli abiti da lavoro o assumersene i costi, a meno che il contratto di tirocinio disponga diversamente. La legge sul lavoro stabilisce inoltre che l’azienda deve pagare i costi per il lavaggio degli abiti protettivi. Talvolta anche il contratto collettivo di lavoro contiene delle norme relative agli indumenti di lavoro.