Sicurezza sul lavoro e tutela della salute

La legge prescrive a tutte le imprese, quindi anche alla tua azienda formatrice, di prestare attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori. A tale scopo l’azienda formatrice deve adottare provvedimenti e attenersi alle norme, come fornirti i dispositivi di protezione individuale, dotarsi di apparecchiature ergonomiche o emanare disposizioni in materia di protezione dal fumo. I costi per queste misure sono a carico del datore di lavoro. Per le attività vietate dall’ordinanza in materia di protezione dei giovani lavoratori (OLL 5), ma necessarie per apprendere la professione, vigono disposizioni particolari che devono essere espressamente indicate nel piano di formazione. Se sul posto di lavoro constati delle lacune nella sicurezza e dei rischi per la salute, parlane con il consulente della formazione. Se l’azienda non interviene, occorre informare l’ispettorato del lavoro.