Se vuoi esercitare un’attività accessoria retribuita, l’azienda formatrice deve acconsentire – a meno che l’attività accessoria non sia in concorrenza con la tua attività principale. L’attività accessoria non deve pregiudicare la tua formazione pratica e scolastica. Occorre anche garantire che la durata complessiva del lavoro prescritta per legge non venga superata e che tu sia assicurato anche per l’attività accessoria. Se accetti delle attività accessorie, controlla sempre che i contributi alle assicurazioni sociali siano calcolati correttamente e chiedi che ti venga rilasciato un certificato di lavoro.