Su richiesta delle associazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro firmatarie, la Segreteria di Stato dell’economia SECO o l’autorità cantonale possono conferire l’obbligatorietà generale a un contratto collettivo di lavoro (CCL), sempre che quest’ultimo soddisfi determinati requisiti (necessità, conformità all’interesse generale ecc.). Un CCL dichiarato di obbligatorietà generale si applica a tutte le aziende e a tutti i dipendenti dei rami professionali o della regione interessati.