L’azienda formatrice può dedurti dal salario unicamente ciò che è convenuto nel contratto o previsto dalla legge. L’insegnamento scolastico obbligatorio è gratuito; non sono ammesse deduzioni per la scuola professionale, i corsi facoltativi o i corsi interaziendali. L’azienda formatrice non può ridurti il salario nemmeno in caso di rendimento scarso, se sei spesso assente per malattia o se il tuo aspetto non le garba, ad esempio la tua pettinatura, il tuo abbigliamento, i tuoi tatuaggi o piercing. Sono ammesse eventuali deduzioni soltanto se non ti presenti al lavoro o se cagioni intenzionalmente un danno all’azienda. In caso di controversia, spetta a un tribunale del lavoro decidere se l’azienda può ridurti il salario e, se del caso, di quanto.