La legge non prescrive nessun salario minimo nazionale. Per contro, i contratti collettivi di lavoro (CCL) prevedono normalmente salari minimi vincolanti per il ramo professionale o l’azienda, ma in genere non per i contratti di tirocinio. I salari minimi sono una misura efficace per lottare contro il dumping salariale e i sindacati si stanno adoperando affinché vengano introdotti in tutta la Svizzera. Singoli Cantoni hanno già adottato un salario minimo legale: nel 2021 i Cantoni di Ginevra, Giura, Neuchâtel e il Ticino; altri progetti cantonali sono in fase di elaborazione.
Base legale
Leggi cantonali sui salari minimi
