Protezione dei giovani lavoratori

Per i giovani lavoratori vigono disposizioni legali particolari. Le norme figurano in diverse leggi: la legge sul lavoro (LL), le sue ordinanze (in particolare l’ordinanza 5 concernente la protezione dei giovani lavoratori OLL 5), la legge sulla formazione professionale (LFPr), il Codice delle obbligazioni (CO) e la legge sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF). Queste disposizioni riguardano principalmente la durata del lavoro – in particolare il lavoro notturno e domenicale – e la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro nonché le attività vietate. Per esempio, non è consentito assumere minori per lavori pericolosi che possano nuocere alla loro salute, alla loro formazione, alla loro sicurezza o al loro sviluppo fisico e psichico. Sono ammesse deroghe a questo divieto esclusivamente se lo svolgimento di lavori pericolosi è indispensabile per raggiungere gli obiettivi della formazione. Tuttavia, il Cantone deve espressamente autorizzarlo e in questi casi può emanare misure di protezione specifiche. Consulta anche il tuo contratto collettivo di lavoro: i CCL contengono spesso disposizioni più favorevoli.