Il regolamento aziendale contiene disposizioni sulla tutela della salute e la prevenzione degli infortuni, l’ordinamento interno e le regole di comportamento dei collaboratori. Contiene anche possibili sanzioni disciplinari e altre disposizioni riguardanti i rapporti tra il datore di lavoro e i dipendenti. È obbligatorio nell’industria e facoltativo in altri settori. Il regolamento aziendale viene redatto dopo aver consultato la commissione del personale. Non va confuso con il regolamento del personale.